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転職女性の適齢期
転職においては、年齢は重要な要素となります。
転職には、自分のそれまでの経験を生かし、同じ業種を目指す「キャリアアップ」と、それまでの業種とは関係のない、新しい分野へ挑戦する「キャリアチェンジ」とタイプがあります。
転職は、今までの経験が生かせますので、たとえ４０代の女性であっても、全く採用されないというわけではありません。
それまでのキャリアやスキルといったものが、あまり生かせないので、年齢的なハードルが高くなってしまうのです。
不可能というわけではありませんよ。
ハンデがあっても、「やりたい」という気持ちが大きな武器になりますので、年齢や性別にこだわらず、自分のやりたい仕事を目指していくのも、良いのではないでしょうか。
転職を考え出した時から、自分が目指す職業に関する勉強などを面接時に強くアピールできたり、わかりやすい形で提示することができれば、企業としても雇う価値があるのではしれません。